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Oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail an bewerbung@probst-personal.de.
Unser Personal-Team freut sich auf Sie!
Das Team von Probst Personalmanagement wünscht allen Mitarbeitern und Kunden weiterhin eine schöne Vorweihnachtszeit!
...Arbeitnehmerüberlassung, Try and Hire und Direktvermittlung von gewerblich-technischen sowie kaufmännischen Mitarbeitern (m/w/d), quer durch alle Qualifikationen.
Sie sind arbeitssuchend und auf der Suche nach einer neuen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf eine unserer Stellenanzeigen oder über unser Bewerberportal Schnell und einfach bewerben!
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Weitere attraktive Jobs finden Sie in unserer Jobbörse: Gewerblich-technische und kaufmännische Jobs
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Ihr Team von Probst Personalmanagement
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Kein Problem...dann bewerben Sie sich doch einfach schon jetzt unter bewerbung@probst-personal.de
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Ihr Team von Probst Personalmanagement
Seit dem 01.08.2019 durchläuft Justin Ide bei uns seine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann, kurz PDK.
Wir sagen "Herzlich willkommen" und freuen uns auf eine schöne gemeinsame und wissensreiche Zeit!
Herr Alabiso hat das Angebot sehr gerne angenommen und seine Chance genutzt.
Aus der Zeitarbeit in die Ausbildung – Geschäftsführerin Carla Probst wünscht Herrn Alabiso im Namen des gesamten Teams alles Gute und viel Erfolg für seine Ausbildung und seine weitere berufliche und auch private Zukunft!
Für die Montage dieser Kleinteile suchen wir zum nächstmöglichen Termin noch geschickte Mitarbeiter (m/w/d)!
Jetzt bewerben unter 0202-51 49 38 10 oder bewerbung@probst-personal.de.
Weitere attraktive Stellenangebote aus dem kaufmännischen und gewerblich-technischen Bereich finden Sie auch unter https://www.probst-personalmanagement.de/jobs oder https://www.facebook.com/probstpersonal.
...einfach bewerben, bei uns zum Vorstellungsgespräch erscheinen und damit einen Eisgutschein sichern!
Wir suchen ab sofort in Vollzeit:
* Mitarbeiter (m/w/d) Lager / Versand / Logistik
* Mitarbeiter (m/w/d) Produktion
* Mitarbeiter (m/w/d) Montage
* Staplerfahrer
* Sehr gute Bezahlung
* Schichtbereitschaft wünschenswert
* Arbeitsort ist Wuppertal und Umgebung
Jetzt telefonisch bewerben unter 0202-51 49 38 10 oder per Mail an bewerbung@probst-personal.de.
Dein Team von Probst Personalmanagement
Wir stellen ein:
* Mitarbeiter (m/w/d) für die Bereiche Lager und Versand
* Mitarbeiter (m/w/d) für die Produktion
* Sehr gute Bezahlung
* Schichtbereitschaft wünschenswert
* Gerne mit Staplerschein
* Arbeitsort ist Wuppertal und Umgebung
Jetzt telefonisch bewerben unter 0202-51 49 38 10, per Mail an bewerbung@probst-personal.de oder einfach in der Schuchardstraße 27 vorbeikommen.
Wir sind von 08:00 bis 16:30 Uhr für Sie da!
Ihr Team von Probst Personalmanagement
Bildquelle: Twenty20
Eine gute Wahl...weil ich bei Probst Personal eine Chance bekomme!
Wir sind Mitglied im iGZ, werden Sie ein Teil von uns!
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Wir freuen uns auf Sie!
Bild-/Video-Quelle: iGZ e.V.
Wir stellen per sofort in Vollzeit ein:
* Mitarbeiter (m/w/d) für Lager und Versand
* Staplerschein von Vorteil
* EDV-Kenntnisse vorteilhaft
* Gute Bezahlung
* Arbeitsort ist Wuppertal und Umgebung
Jetzt bewerben unter Tel. 0202-51 49 38 10,
per Mail an bewerbung@probst-personal.de
oder einfach vorbeikommen!
Dein Team von Probst Personalmanagement
Kein Aprilscherz: Am Montag, 1. April, gibt´s mehr Geld für Zeitarbeitnehmer: Laut iGZ-DGB-Tarifvertrag steigt der Stundenlohn in der Entgeltstufe (EG) 1 (West) um 31 Cent von 9,49 Euro auf dann 9,79 Euro (plus 3,2 Prozent).
Analog dazu steigt das tarifliche Entgelt auch in allen anderen Stufen bis hin zur obersten Entgeltstufe 9. Hier erhöht sich der Lohn von 21,07 Euro auf 21,71 Euro (plus drei Prozent).
Weiter geht´s dann am 1. Oktober 2019 – ab diesem Datum zahlen die Zeitarbeitsunternehmen in der untersten Lohnstufe für ungelernte Hilfskräfte 17 Cent mehr, also mindestens 9,96 Euro pro Stunde.
Detaillierte Informationen finden Sie unter https://www.ig-zeitarbeit.de/presse/artikel/die-tarifentlohnung-steigt-zum-1-april.
Bildquelle: iGZ e.V.
Der Arbeitsmarkt wandelt sich. „Über Jahrzehnte hinweg war der Arbeitsmarkt ein reiner Angebotsmarkt – das Angebot an potenziellen Mitarbeitern war größer als die Nachfrage und die Arbeitgeber konnten sich die Mitarbeiter auswählen“, beschreibt Carla Probst, Geschäftsführerin von Probst Personalmanagement, die Situation. „Diese Ausgangslage hat sich spürbar verändert. Heute ist der Arbeitsmarkt eher ein Nachfragemarkt – die Arbeitgeber müssen sich anstrengen, um Personal zu finden und auch zu halten.“ Diese Situation sollte man nutzen und aktiv die eigene Arbeitsplatzwahl gestalten. Probst Personalmanagement bietet dafür die notwendige diskrete Unterstützung.
INCENTO: Frau Probst, wieso sprechen Sie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit diesem Artikel so aktiv auf einen möglichen JobWechsel an?
Carla Probst: Die wirtschaftliche Situation in Deutschland ist seit Jahren stabil und in vielen Unternehmen werden Mitarbeiter unterschiedlichster Qualifikationen gesucht. In den Gesprächen mit den Unternehmen wird dieser Bedarf offensichtlich. Wir erfahren so von Vakanzen in einer Vielzahl von Branchen und in beinahe allen Berufsbildern und Qualifikationen, welche nicht direkt in Stellenportalen erscheinen.
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Manchmal darf man mitten im hektischen Tagesgeschäft auch einfach mal schlemmen...
Danke an #Daniela Dürrer für die kreative PPM-Köstlichkeit!
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