Daumen hoch

 

Wir stellen ein: 
* Mitarbeiter (m/w/d) für die Bereiche Lager und Versand 
* Mitarbeiter (m/w/d) für die Produktion 
* Sehr gute Bezahlung
* Schichtbereitschaft wünschenswert
* Gerne mit Staplerschein 
* Arbeitsort ist Wuppertal und Umgebung

Jetzt telefonisch bewerben unter 0202-51 49 38 10, per Mail an bewerbung@probst-personal.de oder einfach in der Schuchardstraße 27 vorbeikommen.

Wir sind von 08:00 bis 16:30 Uhr für Sie da!

Ihr Team von Probst Personalmanagement

 

Bildquelle: Twenty20


Zeitarbeit: Eine gute Wahl

 

Eine gute Wahl...weil ich bei Probst Personal eine Chance bekomme!

Wir sind Mitglied im iGZ, werden Sie ein Teil von uns!

Jetzt bewerben unter bewerbung@probst-personal.de.
Wir freuen uns auf Sie!

 

 

Bild-/Video-Quelle: iGZ e.V.


Du kannst nicht nur im Fitnessstudio richtig anpacken?

 

Wir stellen per sofort in Vollzeit ein: 
* Mitarbeiter (m/w/d) für Lager und Versand 
* Staplerschein von Vorteil 
* EDV-Kenntnisse vorteilhaft
* Gute Bezahlung
* Arbeitsort ist Wuppertal und Umgebung

Jetzt bewerben unter Tel. 0202-51 49 38 10, 
per Mail an bewerbung@probst-personal.de 
oder einfach vorbeikommen!

Dein Team von Probst Personalmanagement


Die Tarifentlohnung steigt zum 1. April

 

Kein Aprilscherz: Am Montag, 1. April, gibt´s mehr Geld für Zeitarbeitnehmer: Laut iGZ-DGB-Tarifvertrag steigt der Stundenlohn in der Entgeltstufe (EG) 1 (West) um 31 Cent von 9,49 Euro auf dann 9,79 Euro (plus 3,2 Prozent).

Analog dazu steigt das tarifliche Entgelt auch in allen anderen Stufen bis hin zur obersten Entgeltstufe 9. Hier erhöht sich der Lohn von 21,07 Euro auf 21,71 Euro (plus drei Prozent).

Weiter geht´s dann am 1. Oktober 2019 – ab diesem Datum zahlen die Zeitarbeitsunternehmen in der untersten Lohnstufe für ungelernte Hilfskräfte 17 Cent mehr, also mindestens 9,96 Euro pro Stunde.

Detaillierte Informationen finden Sie unter https://www.ig-zeitarbeit.de/presse/artikel/die-tarifentlohnung-steigt-zum-1-april.

Bildquelle: iGZ e.V.


Zufrieden im Job oder ist die Zeit reif für einen Wechsel?

 

Der Arbeitsmarkt wandelt sich. „Über Jahrzehnte hinweg war der Arbeitsmarkt ein reiner Angebotsmarkt – das Angebot an potenziellen Mitarbeitern war größer als die Nachfrage und die Arbeitgeber konnten sich die Mitarbeiter auswählen“, beschreibt Carla Probst, Geschäftsführerin von Probst Personalmanagement, die Situation. „Diese Ausgangslage hat sich spürbar verändert. Heute ist der Arbeitsmarkt eher ein Nachfragemarkt – die Arbeitgeber müssen sich anstrengen, um Personal zu finden und auch zu halten.“ Diese Situation sollte man nutzen und aktiv die eigene Arbeitsplatzwahl gestalten. Probst Personalmanagement bietet dafür die notwendige diskrete Unterstützung.

INCENTO: Frau Probst, wieso sprechen Sie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit diesem Artikel so aktiv auf einen möglichen JobWechsel an?

Carla Probst: Die wirtschaftliche Situation in Deutschland ist seit Jahren stabil und in vielen Unternehmen werden Mitarbeiter unterschiedlichster Qualifikationen gesucht. In den Gesprächen mit den Unternehmen wird dieser Bedarf offensichtlich. Wir erfahren so von Vakanzen in einer Vielzahl von Branchen und in beinahe allen Berufsbildern und Qualifikationen, welche nicht direkt in Stellenportalen erscheinen.

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Kreative Köstlichkeit

 

Manchmal darf man mitten im hektischen Tagesgeschäft auch einfach mal schlemmen...
Danke an #Daniela Dürrer für die kreative PPM-Köstlichkeit!


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