„Try and Hire“ kombiniert die Vorteile von Zeitarbeit und Personalvermittlung.
Da Unternehmen heutzutage noch schneller auf die sich ständig verändernden wirtschaftlichen Bedingungen reagieren müssen, bleibt oft wenig Zeit für eine aufwändige Suche von geeigneten Mitarbeitern.
Hier bekommt die vermittlungsorientierte Zeitarbeit –auch „Try and Hire“ genannt– immer mehr Bedeutung. Sie ist ein wichtiges Instrument des Recruitings, von dem sowohl Mitarbeiter als auch Unternehmen profitieren. Bei dieser übernahmeorientierten Beschäftigungsform können Bewerber und Arbeitgeber innerhalb eines vorher definierten Zeitrahmens in Ruhe und ohne Verpflichtungen sehen, ob sich die Berufsanforderungen und -wünsche entsprechen. Passt der neue Mitarbeiter ins Team, sowohl fachlich als auch menschlich, wechselt er von der Überlassung in die Festanstellung.

Nutzen Sie die Vorteile des „Try and Hire“: Für den Bewerber besteht eine reelle Chance auf eine dauerhafte Festanstellung und das Kundenunternehmen kann sich so einer optimalen Besetzung der Stelle sicher sein.

Vertrauen Sie der Probst Personalmanagement GmbH bei der Mitarbeitergewinnung für Ihr Unternehmen.
Unsere jahrelange Erfahrung unterstützt Sie zeit- und kostensparend im Bereich Recruiting.